GERENTE CAPITAL HUMANO FIESTA INN VERACRUZ MALECÓN

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Fecha: 8 jul 2026

Ubicación: Veracruz, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, cumpliendo con los lineamientos y estrategias del negocio, reforzando la cultura y valores de la organización, con la finalidad mantener el mejor talento de la industria dentro de al compañía y ser socio estratégico.

Áreas de Especialización

  • Reclutamiento, selección y contratación de personal
  • Sueldos y salarios
  • Relaciones Laborales
  • Manejo de personal

Conocimientos técnicos

  • Plataformas de reclutamiento
  • Relaciones laborales 
  • Proceso de altas, bajas, incidencias y nóminas 
  • Técnicas de negociación y comunicación efectiva 
  • Conocimiento de la STPS 

Escolaridad

  • Licenciatura en Administración o Psicología
  • Titulado en Contaduría

Paquetes Informáticos

Office
Oracle
QlikView

Idiomas

Inglés

Experiencia

  • Coordinador de Capital Humano - 2 años 
  • Subgerente de Capital Humano - 2 años 

Principales funciones del puesto

  • Reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes y alineación con los perfiles requeridos.
  • Elaboración y entrega de reportes ante instituciones federales (IMSS, Infonavit, etc.), garantizando el cumplimiento normativo.
  • Apoyo al equipo de supervisión para fomentar un ambiente laboral sano, impulsar el desarrollo y productividad de los colaboradores y prevenir contingencias laborales. 
  • Supervisión y gestión de los servicios destinados al personal, promoviendo su bienestar y correcto funcionamiento operativo.
  • Supervisión de la implementación y seguimiento de programas de capacitación interna, así como de seguridad e higiene, incluyendo la gestión de riesgos y atención de emergencias.
  • Implementación de acciones alineadas a lineamientos corporativos y asesoría al Comité en temas administrativos, programas de control y procesos de supervisión.

Posición física del trabajo

  • Esquema de trabajo presencial en el hotel.
  • La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto

  • Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
  • Desplazarse constantemente en el hotel.