GERENTE DE CAPITAL HUMANO FIESTA AMERICANA COZUMEL

Misión del Puesto

Desarrollar una administración integral de los recursos humanos dentro de los lineamientos de operación del hotel asi como la atracción del marco de referencia establecidos por el hotel procurando la satisfaccion de los clientes internos y externos.

Áreas de Especialización

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Capacitación de personal
• Desarrollo Organizacional

Conocimientos técnicos

• Aplicación de procesos de atracción de talento
• Procesos laborales
• Análisis de sueldos y salarios
• Interpretación de contratos colectivos de trabajo

Escolaridad

Paquetes Informáticos

Idiomas

Experiencia

• Gerente de Capital Humano en hoteles Fiesta Inn.

Principales funciones del puesto

• Reclutamiento; Selección y Contratación de Personal
• Elaborar y entregar los reportes a las instituciones federales (IMSS; Infonavit;etc)
• Actualizar el sistema CONECTUM (para los hoteles que tienen este sistema) 
• Recabar y analizar el Reporte de incidencias; para subir al sistema CONECTUM
• Coordinar los servicios para los colaboradores
• Ayudar al equipo de supervisión a mantener una relación laboral sana; buscando el desarrollo y productividad de los colaboradores y evitar contingencias laborales (juicios o demandas).
• Supervisar la aplicación y seguimiento de los planes y programas de Capacitación interna y de seguridad e higiene; riesgos y emergencias.
• Implementar acciones en matería de Recursos Humanos que se indiquen desde las áreas corporativas / Asesorar al Comité sobre dudas administrativas; como los programas de control Posadas; supervisión etc.

Posición física del trabajo

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.

Necesidades físicas del puesto

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.