COORDINADOR ATRACCION DE TALENTO DEVOSSION PLAYA DEL CARMEN

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 9 oct. 2025

Ubicación: Quintana Roo, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Analizar; desarrollar e implementar estrategias para la cobertura de posiciones grupales de las distintas unidades de negocio o áreas de Posadas Morelia; cubriendo el 100% de las posiciones ya sea a través de candidatos Internos o externos; contemplando la Metodologia de Selección por Competencias y los parámetros y lineamientos determinados para cada una de las certificaciones internas y externas.

Áreas de Especialización

  • Capital Humano
  • Reclutamiento y Selección (Atracción de Talento)
  • Reclutamiento Masivo
  • Perfiles y Descripciones de Puesto

    • Conocimientos técnicos

  • Entrevista por competencias
  • Aplicación; calificación e interpretación de examenes psicométricos
  • Fuentes de Reclutamiento
  • Desarrollo de Mapas de Talento
  • Listas de verificación de certificaciones COPC; PCI; MGCIC

    • Escolaridad

    • Licenciatura en Psicología
    • Titulado

    Paquetes Informáticos

    Office
    Sistemas Psciometria

    Idiomas

    Inglés

    Experiencia

  • Especialista de Reclutamiento 3 años
  • Analista de Recursos Humanos 3 años

    • Principales funciones del puesto

    ResponsabilidadNivel (Total Parcial o de Soporte)INDICADORES
    Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
    Identificacion de Talento Interno y externoTotalDesarrollar estrategias de Identificacion de Talento para cubrir posiciones individuales y grupales de las distintas unidades de negocio o áreas de Posadas Morelia.
    Administración de Talento Interno ParcialAdministrar los Mapas de Talento para posiciones de mandos medios para contar con personal listo para desarrollar y crecer a un siguiente puesto generando plantillas de reemplazo.
    Capacitación e Implementación de Entrevista Selección por CompetenciasTotalCapacitar y Reforzar la Metodologia de Entrevista por Competencias.
    Entrevista y Selección de personal interno y/o externoSoporteRealizar selección de personal interno y/o externo por medio de la metodologia de entrevista por competencias para identificar talento.
    Cumplimiento de requisitos del área para certificacionesTotalLograr el cumplimiento de los indicadores del negocio en tema de certificaciones COPC; PCI; MG-CIC y DP. Verificar la documentación que soporta el cumplimiento de los requisitos para el área respecto a las mismas.Analizar las desviaciones de las métrica de Puntualidad y Calidad de Reclutamiento.Asegurar el cumplimiento de las métrica del área medidas para certificaciones.Actualizar la información de indicadores del área.
    Gestionar al equipo de reclutadoresTotalAsegurar le cumplimiento de cobertura de vacantes grupales de acuerdo a los SLA´s establecidos.
    Consulta y procesamiento de Datos Personales para realizar el proceso de entrevistas y selección de personal. Registro de base de datos de candidatos. Transferencia de Base de Datos de Candidatos.Realizar destrucción segura de expedientes físcos.TotalResultados de la Revisión Administrativa y Auditoria Interna de Protección de Datos Personales
    Reportar con oportunidad una posible vulneración de datos personales al buzón datos.personales@posadas.comTotalNúmero de vulneraciones
    Informar y canalizar al titular con respecto al procedimiento para ejercer sus derechos ARCO al buzón datos.personales@posadas.comTotalNúmero de solicitudes

    Posición física del trabajo

    Necesidades físicas del puesto