COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA INN QUERÉTARO

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Fecha: 18 jul 2026

Ubicación: Queretaro, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización

  • Recursos Humanos
  • Administracion de personal
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Atencion al cliente

    • Conocimientos técnicos

  • Manejo de Head Count / plantillas de personal
  • Manejo de entrevista bajo competencias
  • Planificacion de eventos

    • Escolaridad

    • Licenciatura en Administración o Psicología
    • Titulado

    Paquetes Informáticos

    Office
    OMS
    TSW

    Idiomas

    Inglés

    Experiencia

  • Analista de atraccion de Talento 3 años
  • Analista de Capital Humano 3 año
  • Analista de Recursos Humanos 3 año

    • Principales funciones del puesto

    ResponsabilidadNivel (Total Parcial o de Soporte)INDICADORES
    Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
    Planificacion con Capital Humano OH inducciones del nuevo ingresoUn nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su nuevo ambiente laboral.
    Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativoFluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones
    Control de las plantillas de las salas de venta.Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
    Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente internoMantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes
    Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros).
    Planificacion de eventos en las salas de ventaCumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas
    Solicitar las diferentes herramientas de trabajoCorreo electronico; Cuentas de TSW; OMS; Oracle; VPN.
    Elaboracion de la nominasPagos de garantias al equipo bajo esquema de Outsourcing
    Enlace con Capital Humano CorporativoSer en temas puntales enlace entre Capital Humano Corporativo para atencion del personal en sala

    Posición física del trabajo

    Necesidades físicas del puesto