GERENTE DE VENTAS DIRECTAS SALA CDMX
Fecha: 21 jul. 2025
Ubicación: Ciudad de México, MX
Empresa: grupoposadp2
Misión del Puesto
Liderar y gestionar el equipo de venta directa, con un enfoque estratégico en la autogeneración de prospectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el crecimiento de la base de clientes de la empresa. Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para la captación y conversión de clientes potenciales.
Áreas de Especialización
-
- Ventas
- Comercial
- Comunicación
- Negociación
Conocimientos técnicos
- Técnicas de Ventas
- Estrategias comerciales
- Negociación comercial
- Manejo de personal
Escolaridad
- Licenciatura en Administración o Turismo
- Titulado en Mercadotecnia o Negocios
Paquetes Informáticos
Office
Excel
Word
Power Point
Idiomas
Inglés
Experiencia
- Gerente comercial - 3 años
- Coordinador /Asistente de ventas -2 años
- Gerente de ventas-2 años
Principales funciones del puesto
- Diseñar e implementar estrategias de autogeneración de prospectos: Utilizar herramientas digitales, redes de contacto, eventos y estrategias de referidos para captar clientes interesados en membresías vacacionales.
- Desarrollar y liderar un equipo de ventas de alto desempeño: Brindar capacitación en técnicas de venta consultiva, negociación y cierre de membresías.
- Establecer y monitorear métricas de rendimiento: Implementar indicadores clave como tasa de conversión, ticket promedio y tiempo de cierre de venta.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y nichos de mercado: Desarrollar estrategias para acercarse a clientes con alto potencial de compra.
- Crear alianzas estratégicas con socios comerciales: Establecer relaciones con hoteles, agencias de viajes y otros actores del sector turístico para generar referencias y ventas cruzadas
- Implementar procesos eficientes en la gestión del embudo de ventas y CRM: Asegurar que el equipo registre y haga seguimiento adecuado de los prospectos.
- Realizar análisis de mercado y competencia: Evaluar tendencias del sector y adaptar estrategias para mantener la competitividad
- Asegurar una excelente experiencia del cliente: Diseñar estrategias para fidelizar clientes y fomentar referencias.
- Presentar informes periódicos de resultados y proyecciones al equipo directivo: Proveer análisis detallados sobre el desempeño de ventas y áreas de oportunidad.
Posición física del trabajo
El colaborador debe mantenerse de pie o en movimiento constante
Necesidades físicas del puesto
Estar de pie o sentado durante varias horas seguidas
Posibilidad de desplazarse constantemente dentro de un área asignada