GERENTE DE CAPITAL HUMANO FIESTA INN INSURGENTES SUR

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Fecha: 6 ene. 2026

Ubicación: Ciudad de México, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone. Asimismo, asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado con la administración de personal, a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente las metas y planes de Grupo Posadas, en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.

Áreas de Especialización

  • Desarrollo Organizacional
  • Cultura
  • Compensaciones
  • Capacitacion
  • Reclutamiento y selección
  • Administración de personal

Conocimientos técnicos

  • Análisis de indicadores de CH
  • Estructuras organizativas
  • Técnicas de desarrollo de talento
  • Administración de proyectos Core
  • Cultura y Change Management
  • Consultoría en soluciones empresariales

Escolaridad

  • Licenciatura

Paquetes Informáticos

Office

Idiomas

Inglés

Experiencia

  • Gerente de Capital Humano - 2 años

Principales funciones del puesto

  • Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.
  • Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento; liderazgo y cultura.
  • Establecer procesos de cambio (Change management, plan de comunicación interno, etc.) a nivel UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
  • Establecer e implementar estructuras eficientes alineadas al modelo de organización a fin de garantizar la equidad interna y planeación financiera del UN.
  • Administrar la plantilla de personal en la unidad de negocio con el fin de garantizar el gastos que vaya acorde a los resultados de vicepresidencia.

Posición física del trabajo

  • Esquema de trabajo presencial en el hotel
  • La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel, visitas a clientes.

Necesidades físicas del puesto

  • Comunicacion constante con todas las áreas del hotel.
  • Desplazarse constantemente en el hotel, visitas a clientes.