ANALISTA DE ESTRATEGIA LABORAL - CORPORATIVO

Misión del Puesto

Apoyar en la gestión de los procesos laborales individuales y colectivos, así como en la aplicación de políticas de ética y cumplimiento, contribuyendo a prevenir riesgos legales y a mantener relaciones laborales justas y alineadas con los valores de la organización.

Áreas de Especialización

• Derecho Laboral Individual
• Derecho Laboral Colectivo

Conocimientos técnicos

• Manejo de PC
• Relaciónes Sindicales
• Litigios Laborales

Escolaridad

Paquetes Informáticos

Idiomas

Experiencia

• Abogado - 1 año
• Analista Legal/Laboral -1 año

Principales funciones del puesto

• Gestionar expedientes laborales individuales y colectivos para garantizar información confiable en la toma de decisiones..
• Apoyar en la implementación de políticas de ética y cumplimiento para promover una cultura íntegra y prevenir riesgos legales.
• Monitorear procesos judiciales y administrativos laborales para dar seguimiento oportuno y minimizar contingencias.
• Elaborar reportes de indicadores laborales y de cumplimiento para proveer información clara y oportuna a la Dirección.
• Revisar y mantener en orden los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) y Reglamentos Internos de Trabajo (RIT) ya negociados para garantizar su correcta aplicación y control.
• Diseñar y crear capacitaciones en materia laboral, ética y cumplimiento para fortalecer el conocimiento de los colaboradores y prevenir riesgos.

Posición física del trabajo

• Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.
• Recorridos en las instalaciones de la oficina.

Necesidades físicas del puesto

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento. En algunas ocasiones realizará actividades fuera de oficinas.