GERENTE GENERAL DE GRAND FIESTA AMERICANA GUADALAJARA COUNTRY

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Fecha: 19 dic. 2025

Ubicación: Jalisco, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de operación, administración,comercialización y de capital humano de todas las áreas del hotel, con la finalidad de trascender en el servicio y brindar una experiencia unica a todos los huéspedes y clientes así como llevar a cabo la aplicación integral de los lineamientos y estándares de la marca en todos los procesos de servicio al huésped, capital humano, financieros, comerciales, materiales y tecnológicos que se le han confiado para el logro de los resultados esperados. 

Áreas de Especialización

  • Hotelería
  • Planeación.
  • Atención al huésped.
  • Administración de procesos.
 

Conocimientos técnicos

  • Técnicas de reclutamiento y selección de Personal.
  • Relaciones Públicas
  • Técnicas de asertividad y negociación
  • Administración de ventas, marketing, promoción
  • Mantenimiento y cuidado de inmuebles y equipos
  • Legislaciones, reglamentos locales, estatales y federales.

Escolaridad

  • Licenciatura

Paquetes Informáticos

Office

Idiomas

Inglés

Experiencia

  • Gerente de Servicio al Huésped
  • Gerente Administrativo/Contralor
  • Gerente de Ventas
  • Gerente de Recursos Humanos

Principales funciones del puesto

  • Asegurar el cumplimiento de altos niveles de satisfacción del huésped apoyándose en el Comité Ejecutivo.
  • Conocer profundamente el mercado; sus segmentos y la competitividad del hotel.
  • Proponer gastos de capital acorde al Plan de Negocios y Comercial del hotel y con el Vo.Bo. Del Director Regional.
  • Mantener excelente relación con el propietario del inmueble; y darle confianza e interés de nuevas inversiones en el grupo.
  • Validar la compra de insumos locales conforme a lineamientos de operación y hacer uso eficiente de los convenios de Abastecimiento.
  • Asegurar que la plantilla de personal y el costo de nómina correspondan a los lineamientos de operación.
  • Capacitar y desarrollar al personal. 

Posición física del trabajo

  • Esquema de trabajo presencial en el hotel
  • La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel, visitas a clientes.

Necesidades físicas del puesto

  • Comunicacion constante con todas las áreas del hotel.
  • Desplazarse constantemente en el hotel, visitas a clientes