GERENTE DE CAPITAL HUMANO FIESTA INN CUERNAVACA
Fecha: 9 jul. 2025
Ubicación: Morelos, MX
Empresa: grupoposadp2
Misión del Puesto
Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del Hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.
Áreas de Especialización
- Trato con sindicato
- Cultura Organizacional
- Formación y Capacitación
- Atracción de Talento
Conocimientos técnicos
- Análisis de indicadores de CH
- Estructuras organizativas
- Técnicas de desarrollo de talento
- Administración de proyectos Core
- Cultura y Change Management
- Consultoría en soluciones empresariales
Escolaridad
- Licenciatura
Paquetes Informáticos
Office
Idiomas
Inglés
Experiencia
- Gerente de Capital Humano en hotelería
- Generalista de Capital Humano
- Coordinador de Capital Humano
Principales funciones del puesto
- Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.
- Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento; liderazgo y cultura.
- Asegurar el modelo organizacional: Planeación de Talento; construcción pipeline de Talento; gestión del desempeño; etc.
- Establecer procesos de cambio (Change management; plan de comunicación interno; etc.) a nivel UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
- Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano; que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
- Asegurar las mediciones correctas en términos de Talento que permitan ver fortalezas y oportunidades en el desempeño del mismos.
Posición física del trabajo
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
Necesidades físicas del puesto
Desplazarse por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.