GERENTE CAPITAL HUMANO FIESTA INN ECATEPEC

Misión del Puesto

Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del Hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.

Áreas de Especialización

• Trato con sindicato.
• Cultura Organizacional.
• Formación y Capacitación.
• Atracción de Talento.

Conocimientos técnicos

• Análisis de indicadores de CH.
• Estructuras organizativas.
• Técnicas de desarrollo de talento.
• Administración de proyectos Core.
• Cultura y Change Management.
• Consultoría en soluciones empresariales.

Escolaridad

Paquetes Informáticos

Idiomas

Experiencia

• Gerente de Capital Humano en hotelería.
• Generalista de Capital Humano.
• Coordinador de Capital Humano.

Principales funciones del puesto

• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de nómina y expedientes.
• Gestión laboral y sindical.
• Cumplimiento legal y normativo.
• Onboarding y seguimiento al colaborador.

Posición física del trabajo

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.

Necesidades físicas del puesto

Desplazarse por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.